企業社會責任報告書

2020
2019
2018

企業社會責任單位

本公司由總管理處兼任推動企業社會責任,並由董事會授權高階管理階層處理,及向董事會報告處理情形。將企業社會責任融入本公司之經營策略,以有目的、有系統、有組織的方式,長期深耕、履行企業社會責任。

風險評估

本公司就企業社會責任重大性原則,進行重要議題之相關風險評估,並依據評估後之風險,訂定相關風險管理政策或策略如下:

重大議題 風險評估項目 風險管理政策或策略
環境 環境保護及生態保育

本公司電子部門純屬買賣無生產活動,並不會有影響環境之空、水、廢、毒、噪等有害環境因子產生;生醫部門則尚屬小量生產階段,所產生有害環境因子產生數量仍相當少。

惟仍針對生活與辦公所產生之環境影響持續進行減量。三顧承諾在營運過程中以符合中央與當地主管機關所頒訂之各項環保法規與要求為最基本原則,致力提升能源效率,降低溫室氣體排放,以源頭減量與可循環再利用資源概念減少營運過程所產生的廢棄物,並持續改善作業面、管理面等各式環境績效,確實落實環境維護之責任,與地球共生共榮。

三顧未來將規劃短、中長期節能減碳目標與計畫,如下:

  • 短期目標:持續監控營運活動所耗用之能源與溫室氣體排放,並建構員工節能減碳認知。
  • 中期目標:參考國際標準ISO 14064-1溫室氣體盤查與減量標準管理三顧溫室氣體。
  • 長期目標:發展適合三顧作業活動之可持續節能減碳機制。
社會 1.職業安全

本公司遵守勞動基準法及尊重國際公認基本勞動人權原則,並建立管理方法,保障員工合法權益與雇用政策無差別待遇等。

本公司有包含員工考核、教育訓練、年終獎金發給、工作守則等,明確有效之獎懲制度。

三顧重視員工的聲音,為維護勞資關係和諧、促進勞資合作、將員工權益納入考量,除定期的勞資雙方會議外,員工可透過電子郵件及公司所設置之檢舉申報系統向有關單位反映,讓員工能夠暢所欲言,使員工之權益獲得保障。

2.產品安全

電子部門:

  • 本公司及各子公司為電子零組件通路商,主要代理經銷歐美品牌,產品範圍涵蓋通訊產品、連接器及消費性產品,故純屬買賣無生產活動,並不會有影響環境之空、水、廢、毒、噪等有害環境因子產生。隨著代理經銷之主要品牌Samtec、Everspin等,其市場佔有率穩定,公司及各子公司陸續積極開發各種應用領域產品之代理品牌,將有助於未來在所屬產業市場佔有率之提昇。

生醫部門:

  • 本公司遵循環境相關法規及相關之國際準則規範,適切地保護自然環境,且於執行業務活動時,兼顧環境永續之目標。因此建置實驗室時均採GMP實驗室規模建置,以符合ISO17025實驗室認證規範。
  • 另本公司將日本CellSeed公司之技術及臨床化落實於台灣生技之發展,計畫首要開發項目為食道與軟骨修復,其餘器官與組織開發均已進入臨床前試驗,於未來都可做為嶄新之發展項目。將與大專院校等學術單位及其附設醫院,如:臺灣大學醫學院附設醫院、義大醫療財團法人義大醫院、臺北醫學大學附設醫院,建立共同發展之合作策略,前期研發試驗,後期導入市場,進行產品銷售與合作,強化公司之競爭利基。
公司治理 社會經濟與法令遵循

本公司身為社會一份子,深切體悟取之於社會亦當回饋社會,因此三顧為了推動企業永續經營和實踐社會責任,致力在促進經濟、環境保護及社會參與三個面向取得平衡,經2017年第七屆第十四次董事會決議通過「企業社會責任實務守則」針對營運活動所產生之經濟、環境及社會議題由三顧總管理處統籌規劃與推動,並向董事會報告處理情形,促使公司成員上下一心共同推動並執行企業社會責任相關事宜。